律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/13
25
合同上的日期是错的还有效吗
（一）若合同日期错误不影响合同核心要素，可通过聊天记录、邮件、履行行为等证据证明真实时间，合同依然有效。 （二）双方可协商一致对日期进行更正，签订补充协议明确正确日期。 （三）当日期对合同履行或权利义务有实质性影响，如涉及履行期限、诉讼时效起算等问题，可根据具体情况判断。 （四）若因日期错误引发争议，可通过诉讼途径，由法院依据相关证据认定真实情况和合同效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事
-
09/13
25
人身损害赔偿参照标准
人身损害赔偿参照以下标准： 一、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二、误工费，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 三、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护
-
09/13
25
酒驾20天拿回驾驶证多少钱
你好具体了解08 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问一下，酒精含量是多少呢？
-
09/13
25
离婚开庭怎么回答问题
离婚开庭时回答问题需谨慎且准确。 对于关于夫妻感情状况的问题，要如实陈述，说明相识相恋过程、婚后感情变化及导致感情破裂的具体情形，如长期分居、性格不合产生的矛盾等。 涉及财产问题，要清晰说明各类财产的来源、购买时间、出资情况等。若有共同财产，准确阐述其现状、价值及分割意愿。对于债务，明确是共同债务还是个人债务，以及相应的依据。 子女抚养方面，表明自己对抚养孩子的态度，如争取抚养权或同意对方抚养时的条件。阐述自身抚养能力，包括经济状况、居住环境、教育背景等，以证明能为孩子
-
09/13
25
非机动车和汽车相撞怎么处理
非机动车与汽车相撞后的处理流程如下： 首先，立即停车并保护现场。尽量不要移动事故车辆，避免破坏现场证据，这对后续责任认定至关重要。 其次，查看人员伤亡情况。若有人员受伤，应立即拨打120急救电话。同时，拨打122报警电话，向交警部门报告事故发生的时间、地点、双方车辆及人员情况等。 交警到达现场后，会进行勘查。包括测量事故现场、拍照、询问双方当事人事故经过等。当事人应如实陈述，不得隐瞒或谎报。 然后，交警会根据现场勘查情况及双方陈述，作出责任认定。责任划分可能是全部责任、主要责任
-
09/12
25
想知道在江汉区老家，表箱的所有权归谁所有
您在江汉区老家的表箱所有权归属问题，一般情况下需结合供水合同约定及相关规定综合判断。以下从不同情况为您详细说明： 1. 如果供水合同中明确约定了表箱的所有权归属，则按照合同约定执行。例如合同中写明“表箱及以内设施归用户所有”或“表箱归供水企业所有”，则直接依据该条款确定所有权人。 2. 若供水合同未作明确约定，通常依据地方性法规或行业惯例来界定。部分地区规定，表箱作为供水设施的一部分，在用户水表前的设施（含表箱）归供水企业所有，水表后归用户所有；也有地区可能将表箱整体视为用户
-
09/12
25
员工上班3个月未签合同咋处理
（一）员工可先和用人单位友好沟通，提出签订书面劳动合同以及支付双倍工资差额的要求。 （二）若协商不成，收集能证明存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，促使单位改正。 （三）还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来主张双倍工资，注意仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
09/12
25
倘若本人老家在徐州市铜山，想请教一下身份证号码与档案年龄不符，如何办理
身份证号码与档案年龄不符办理退休，可能面临以下法律风险： 1、证据链风险：可能因缺乏有效证据导致年龄认定困难。例如，某人档案中记载出生日期为1970年，但身份证为1968年，若无法提供出生证明、早期户口本等材料，社保部门可能拒绝按身份证年龄办理退休。 2、经济损失：可能因退休延迟导致养老金领取时间延后。例如，某女性工人实际年龄为50岁，符合退休条件，但因档案年龄被误记为48岁，导致延迟两年退休，损失两年的养老金收入。 这些法律风险直接影响退休时间和养老金待遇，建议在申请前准备充分材料，并
-
09/12
25
解除合同赔偿金是否算补贴
1.解除合同赔偿金确实不算补贴，二者性质差异明显。补贴是基于政策、福利或用人单位激励给予的额外经济补助，不具惩罚性，主要用于保障员工生活或鼓励特定行为。 2.解除合同赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，按法定标准支付给劳动者的赔偿，兼具惩罚和补偿双重性质，既是对用人单位违法行为的制裁，也是对劳动者损失的弥补。 3.解决措施和建议：用人单位应明确二者区别，依法依规支付解除合同赔偿金，避免违法行为。劳动者要了解自身权益，遇到用人单位违法解除合同情况，及时通过合法途径维护自
-
09/12
25
强制员工签合同有效吗
1.强制员工签订的合同，若能证明存在胁迫情形可撤销，撤销前有效，撤销后自始无效。法律明确一方以胁迫手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。 2.员工需提供证据证明被强制签订合同，像录音、录像、书面威胁材料等。并且要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 3.若员工未能在规定时间内行使撤销权，合同会持续有效。建议员工在遭遇强制签合同时，及时收集证据，并在规定期限内通过法律途径行使撤销权，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请