公司同城搬迁，员工不去通常无补偿，但可协商。处理方式有：接受搬迁继续工作；与公司协商交通补贴等便利；或解除合同（若搬迁影响大且协商不成）。选择应基于个人情况和搬迁影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同城搬迁无补偿。操作如下：1. 若搬迁对生活无影响，继续履行合同；2. 若有影响，与公司协商交通补贴、调整工作时间等；3. 协商不成且影响大，可书面通知公司解除合同并要求补偿，注意保留证据，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司同城搬迁员工不去无补偿。依据《劳动合同法》，同城搬迁未变更劳动地点，员工应继续履行合同，无经济补偿。若搬迁导致生活严重影响且未协商一致，员工可解除合同并索偿。不及时处理可能引起劳动纠纷。
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