职务侵占怎样判刑的

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，其行为特征是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。这意味着行为人是基于在单位的特定职务获得了接触、管理财物的便利条件，并借此实施了侵占行为。
（2）该罪在量刑上根据数额不同分为三个层次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）在数额标准方面，虽然有相关司法解释，但各地会结合当地经济社会发展状况有所不同。而且认定时不仅看侵占财物价值，行为手段、造成后果等情节也会被考虑。

提醒：
职务侵占罪的认定和量刑较为复杂，各地标准存在差异。若面临相关情况，建议尽快咨询律师，以便精准分析和维护合法权益。
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（一）当发现自身可能涉及职务侵占罪时，要立刻停止相关行为，避免罪行加重。

（二）尽快寻找专业且有经验的律师进行咨询，详细向律师说明事情经过，包括侵占财物价值、行为手段等情况，以便律师准确判断并提供有效法律建议。

（三）积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，靠职务便利把单位财物据为己有。
2.量刑分三档：数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三年到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
3.数额标准各地有别，认定要综合财物价值、手段和后果等。
4.涉嫌此罪，应尽早咨询律师维权。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，依数额不同量刑不同，数额标准各地有差异，涉嫌该罪应尽快咨询律师。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为。量刑根据数额分为三个等级，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过数额标准在司法实践中各地会结合当地经济社会发展状况进行调整，认定时还需综合考虑侵占财物价值、行为手段、造成后果等情节。所以一旦涉及职务侵占罪相关情况，由于法律规定和司法实践的复杂性，为更好维护自身合法权益，建议尽快向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。其量刑根据数额大小分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额标准虽有相关司法解释规定，但各地会结合经济社会发展状况调整，认定时还需综合考虑侵占财物价值、行为手段、造成后果等情节。
3.若涉嫌该罪，应尽快咨询律师维护合法权益。建议单位加强内部监督管理，规范财务制度和审批流程，加强员工法律教育。个人在工作中要坚守法律底线，避免因小失大。