职务侵占数额9万元要坐几年牢

（一）若涉及职务侵占数额9万，应积极配合调查，如实陈述情况，这有助于司法机关准确了解案件。
（二）主动退赃退赔，争取获得单位的谅解书，这对从轻处罚有积极作用。
（三）若存在自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，以获得相应的从轻处理。
（四）反思自身行为，端正态度，在后续过程中展现良好的悔罪表现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占9万属数额较大，依据相关解释，利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.量刑要综合多种因素，像退赃退赔情况、有无自首立功、犯罪动机、在单位的职责地位等。

3.积极退赔获谅解、有自首情节，可能从轻处罚甚至缓刑；情节恶劣的，量刑接近三年。
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结论：
职务侵占数额9万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
根据相关司法解释，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会面临刑事处罚。职务侵占数额9万达到数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，同时并处罚金。不过，具体量刑并非固定，会综合多方面因素。例如是否退赃退赔、有无自首立功、犯罪动机以及在单位的职责地位等。如果积极退赔获得谅解、有自首等情节，从轻处罚甚至适用缓刑都是有可能的；而若情节恶劣，量刑可能接近三年。法律的判定严谨且复杂，若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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职务侵占数额9万属数额较大，依相关司法解释，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。具体量刑受多种因素综合影响。

若犯罪人积极退赔并获得谅解、有自首立功等情节，司法机关通常会从轻处罚，甚至可能适用缓刑。因为积极退赔展现了悔悟态度，自首立功体现其主动承担责任，这些都利于司法资源节约和社会矛盾化解。
相反，若犯罪动机不良，如为挥霍或进行违法活动而侵占，且在单位职责地位高却滥用职权实施犯罪，情节恶劣的，量刑可能接近三年。
建议犯罪人积极退赃退赔，争取被害人谅解，主动自首或立功，以争取从轻处罚。同时，司法机关在量刑时应全面考量各因素，确保罪责刑相适应。
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法律分析：
（1）职务侵占数额9万被认定为数额较大，依据法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，量刑区间为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在具体量刑时，有诸多因素会影响最终结果。例如退赃退赔情况，积极退赔可体现悔罪态度；自首立功情节，能反映犯罪人的主观恶性降低；犯罪动机若情有可原，也可能在量刑时被考虑；在单位的职责地位不同，其犯罪行为的影响力也有差异。
（3）如果犯罪人积极退赔并获得谅解，还有自首等情节，司法实践中可能会从轻处罚，甚至符合条件时可适用缓刑。相反，若情节恶劣，量刑则可能接近三年。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同情况对应量刑差异较大，建议咨询以获取针对性分析。