土地上工伤赔偿标准是啥

1.土地上工伤赔偿和一般工伤赔偿标准一样，要先做工伤认定与劳动能力鉴定。
2.赔偿项目及标准：治疗和康复费用按实际花的给；住院伙食补助、外地就医交通食宿费按规定标准给。
3.有伤残的，一次性伤残补助金按等级发，一级27个月工资，二级25个月，十级7个月。
4.解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级政府定。停工留薪期工资福利不变。
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结论：
土地上工伤赔偿与一般工伤赔偿标准一致，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，有多项赔偿项目和对应标准。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，土地上工伤赔偿和一般工伤赔偿遵循相同规则。首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。赔偿项目中，治疗工伤的医疗费用和康复费用按实际发生支付，住院伙食补助费等按规定标准支付。对于经鉴定有伤残的，一次性伤残补助金根据伤残等级从一级的27个月本人工资到十级的7个月本人工资不等。若与用人单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变。工伤赔偿涉及众多专业法律知识和复杂流程，若遇到土地上工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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土地上工伤赔偿和一般工伤赔偿标准相同，关键在于先做好工伤认定与劳动能力鉴定。
1.赔偿项目及标准明确。治疗工伤的医疗和康复费用按实际支出给付；住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等按规定标准支付。
2.伤残赔偿有规可循。经鉴定存在伤残的，按不同伤残等级支付一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，二级为25个月，逐级递减至十级为7个月。
3.解除关系另有补偿。与用人单位解除劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
4.停工留薪待遇不变。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变。

建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位积极配合提供相关材料，双方按规定处理赔偿事宜。
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法律分析：
（1）土地上工伤赔偿和一般工伤赔偿标准相同，前期都要做工伤认定与劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础步骤。
（2）赔偿项目方面，治疗工伤的医疗与康复费用按实际花销支付，能确保伤者得到必要救治。住院伙食补助费、外地就医交通食宿费按规定标准给，保障伤者治疗期间的基本生活。
（3）对于有伤残情况的，一次性伤残补助金根据伤残等级发放，像一级是27个月本人工资，等级越低月数越少，这是对伤者因工伤导致劳动能力受损的补偿。
（4）和用人单位解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。停工留薪期内工资福利不变，维持伤者正常生活水平。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准可能有差异，建议咨询专业人士分析实际情况。
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（一）进行工伤认定与劳动能力鉴定，这是获取赔偿的基础前提，要及时准备好相关材料去申请。
（二）对于治疗工伤的医疗和康复费用，保留好各类费用凭证，按实际花费获得赔偿。
（三）住院伙食补助费等按规定标准获取赔偿，了解当地规定标准并留存相关票据。
（四）若经鉴定有伤残，按对应的伤残等级领取一次性伤残补助金。
（五）若与用人单位解除劳动关系，可根据省级人民政府规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（六）停工留薪期内，监督单位按原工资福利待遇发放工资。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。