工人在工地受伤如何走工伤保险流程

（一）用人单位在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请，申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）认定为工伤且伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）根据鉴定结论，携带相关材料到社保经办机构申请工伤保险待遇。
（五）若单位未缴纳工伤保险，由单位承担相应赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工人在工地受伤走工伤保险，要按规定流程申请认定和鉴定，单位未缴纳保险需担责。
2.具体流程：用人单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定为工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4.最后，根据鉴定结论，携带相关材料到社保经办机构申请工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，需承担相应赔偿责任。建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，职工受伤后尽快按流程申请，保障自身权益。
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结论：
工人在工地受伤，走工伤保险流程包括用人单位申请工伤认定、工伤职工等自行申请、劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇；单位未缴工伤保险需担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工人在工地受伤，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。最后凭鉴定结论，携带相关材料到社保经办机构申请工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，依据规定由单位承担相应赔偿责任。如果在处理工伤及保险待遇过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请是关键的第一步。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若其未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。这保障了受伤工人的权益，避免因单位拖延而错过认定时间。
（2）申请工伤认定需要准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。这些材料是确定工伤的重要依据。
（3）对于伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定结果将影响后续的工伤保险待遇。
（4）若单位未缴纳工伤保险，单位需承担相应赔偿责任，这体现了法律对劳动者权益的保护。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同的受伤情况对应不同的赔偿标准，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤认定：用人单位需在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。若未申请，工伤职工等可在1年内自行申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，用人单位等可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3.申请待遇：根据鉴定结论，携带材料到社保机构申请工伤保险待遇。若单位未缴保险，由单位赔偿。