倘若本人现在在从化，想请教下岗期间单位没有给交医疗保险怎么办

单位在岗期间未缴医疗保险，可要求补缴并索赔。
分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳医疗保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴，并可要求单位承担因未缴纳医疗保险导致的医疗费用损失。若单位拒绝，可能构成违法行为。
提醒：若出现医疗费用无法报销，且单位拒绝承担责任的情况，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁、诉讼三种方式。
- 协商：首先尝试与单位沟通，要求其补缴医疗保险并赔偿损失。
- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
选择：根据具体情况选择，若单位态度积极，协商为首选；若单位拒绝配合，劳动仲裁或诉讼更为有效。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集工资单、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及单位未缴纳医疗保险的事实，与单位进行谈判。
2. 劳动仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请书、证据等材料，参加仲裁庭审，等待仲裁结果。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，提交起诉状、证据等材料，参加庭审，等待法院判决。
在诉讼过程中，可请律师代理，以确保自身权益得到充分保障。
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