老板应补偿。操作如下：1. 尝试与老板协商，明确赔偿项目；2. 若协商不成，根据工作性质决定后续步骤：生活或消费类工作则起诉，其他则申请工伤认定；3. 工伤认定后提起劳动仲裁，未签合同可同时主张双倍工资；4. 对仲裁不满再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或起诉。若老板愿协商，则签订赔偿协议；若不愿或协商无果，则根据工作性质选择民事诉讼或工伤认定后劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您应获医疗费、营养费等补偿。依据《工伤保险条例》等，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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