煤矿拖欠工资能要回来吗

法律分析：
（1）与煤矿协商是解决拖欠工资问题的第一步，这是一种较为温和、直接的方式，能在友好的氛围中尝试解决问题。
（2）若协商无果，向劳动行政部门投诉是有力手段。劳动行政部门有权力责令煤矿限期支付工资，并且对于逾期不支付的情况，会让煤矿承担加付赔偿金的责任，以此保障劳动者权益。
（3）劳动者还可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在规定的一年内提出申请，同时准备好书面仲裁申请和如劳动合同、工资条等相关证据。
（4）若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

提醒：
申请仲裁要注意时间限制，且准备好充足证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.煤矿拖欠工资一般能通过合法途径要回。劳动者与煤矿协商是解决问题的第一步，若能协商成功，可高效解决工资拖欠问题。
2.若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令煤矿限期支付工资，若逾期不支付，煤矿需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条等。
4.若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。总之，劳动者要运用好这些合法途径，维护自身权益。建议劳动者遇到拖欠工资情况及时采取行动，保留好相关证据，以便顺利维权。
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结论：
煤矿拖欠工资通常能通过合法途径要回。
法律解析：
劳动者遇到煤矿拖欠工资，可先与煤矿协商，这是较为简便的解决方式。若协商无果，劳动行政部门有权责令煤矿限期支付工资，逾期不支付还需加付赔偿金，这为劳动者提供了行政保障。同时，劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请并附上相关证据。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，多数情况下能有效解决工资拖欠问题。如果您在工资追讨过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）协商解决。劳动者与煤矿直接沟通，明确提出支付拖欠工资的要求，争取和平解决问题。

（二）行政投诉。协商无果时，向劳动行政部门投诉，由其责令煤矿限期支付工资，逾期将责令加付赔偿金。

（三）仲裁维权。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交书面申请和相关证据。

（四）诉讼途径。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.煤矿欠薪一般能要回。劳动者可先和煤矿协商，要求支付所欠工资。

2.协商无果，可向劳动行政部门投诉，部门有权责令煤矿限期支付，逾期需加付赔偿金。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提交书面申请和证据。

4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。通过合法途径，多数能拿回被拖欠工资。