工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿

法律分析：
（1）在上下班途中，若工人遭遇车祸且非主要责任，此情况属于工伤范畴。单位要承担工伤保险责任，需支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。
（2）在工作过程中，若工人有过错未按要求乘车，需根据过错程度来确定责任分担。单位可能因管理不善承担一定责任，而工人自身过错会使单位的赔偿比例相应减轻。
（3）若涉及第三方侵权，如对方车辆负有责任，第三方要承担侵权赔偿责任，需赔偿医疗费、误工费等。工人可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿，但部分项目不能重复获赔。

提醒：
工人遇到此类情况应及时收集证据，确定责任归属。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以获取准确分析。
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（一）上下班途中非主要责任车祸
认定为工伤，单位承担工伤保险责任。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付，单位需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

（二）工作过程中未按要求乘车
根据过错程度，工人与单位分担责任。单位可能因管理不善担责，工人自身过错会减轻单位赔偿比例。

（三）涉及第三方侵权
第三方承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。工人可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿，但部分项目不能重复获赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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1.上下班途中：工人非主责遇车祸属工伤，单位担责。缴纳工伤保险的，大部分费用由基金支付，单位需支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等。

2.工作过程中：工人未按要求乘车有过错，与单位按过错程度分担责任。单位管理不善担责，工人过错减轻单位赔偿比例。

3.第三方侵权：对方车辆担责，需赔偿医疗费、误工费等。工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不能重复获赔。
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结论：
工人未按要求乘车致车祸赔偿需区分情况，上下班途中非主要责任属工伤，单位担责；工作中工人有过错则与单位按过错程度分担责任；涉及第三方侵权，第三方担责，工人可同时主张工伤与侵权赔偿但部分项目不重复获赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，在上下班途中，若工人非主要责任遭遇车祸，属于工伤范畴，单位要承担工伤保险责任，需支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。在工作过程中，工人有过错未按要求乘车出车祸，根据过错原则，工人与单位按过错程度分担责任，单位可能因管理不善担责，工人自身过错会减轻单位赔偿比例。若涉及第三方侵权，第三方要承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。工人可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿，但部分项目不能重复获赔。如果您在类似事件中遇到赔偿问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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工人未按要求乘车致车祸赔偿要区分不同情形处理。在上下班途中，工人非主要责任的车祸属于工伤，单位承担工伤保险责任，若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付，单位需支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

在工作过程中，工人有过错未按要求乘车，责任按过错程度由工人与单位分担，单位可能因管理不善担责，工人过错会减轻单位赔偿比例。

若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。工人可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿，但部分项目不能重复获赔。

解决措施与建议如下：
1.单位应加强安全教育和管理，明确乘车要求和规范。
2.工人要遵守乘车规定，增强安全意识。
3.发生事故后及时收集证据，按法律程序申请工伤认定和索赔。